Departamento Pessoal

  • Gerenciamento do relacionamento trabalhador e empregador
  • Realização do processo de admissão e/ou rescisão de funcionários
  • Controle do vencimento férias
  • Elaboração da folha de pagamentos
  • Apuração de impostos, contribuições e obrigações sociais
    a) Elaboração de folha de pagamento e recibos referentes ao registro de Funcionários, com as
    respectivas informações legais, periódicas, como SEFIP/GFIP, DCTFWeb e E-social;
    b) Orientação e indicação de Empresa Especializada em SST (Saúde e Segurança do Trabalho) se
    tiver registro de funcionário;
    c) Emissão de Guias para o recolhimento de contribuições decorrentes da folha de pagamento.
    com as rotinas e obrigações contábeis para perfeito funcionamento da empresa:
    d) Gestão de Empregada domestica